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DIREITO TRABALHISTA

Análise técnica do seu caso com atuação estratégica para reivindicar os seus direitos

Análise cuidadosa da sua situação e orientação jurídica segura com quem tem anos de experiência e resultados fazem toda a diferença. Nossa primeira conversa é sem custo, clique abaixo e fale com um advogado agora.

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Áreas de atuação

O escritório Blekaitis & Lisboa Advogados oferece suporte jurídico em todas as áreas de Direito Trabalhista. Conheça algumas de nossas atuações

Demissão e cálculo de rescisão

Qual o valor correto a ser recebido após uma demissão?

Reconhecimento de vínculo empregatício

Prestava serviço sem registro na carteira?

Verbas rescisórias pagas incorretamente

Saldo de salário, 13º, aviso prévio e multa de FGTS.

Assédio moral no trabalho

Condutas que geram constrangimento ou humilhação no ambiente de trabalho.

Rescisão indireta

Caso em que o trabalhador encerra o contrato por falta grave do empregado

Acúmulo ou desvio de função

Quando o trabalhador exerce funções diferentes da que foi contratado.

Horas extras não pagas

Uma das violações mais comuns na relação de trabalho, e muito discutidas em ações trabalhistas.

Acidente de trabalho ou doença ocupacional

Pode envolver estabilidade no emprego e eventual indenização.

Como atuaremos no seu caso

​A análise do seu caso é feita de maneira única, para garantir os melhores resultados possíveis para a sua causa

Atendimento personalizado

Cada caso é um caso.

Nossa análise de riscos é feita com atenção e sensibilidade por uma equipe com vasta experiência na área.

Tecnologia ao seu favor

Sistemas modernos que agilizam o andamento dos processos, garantem a organização e eficiência para proporcionar segurança nas informações.​​​

Resolução do caso

Representação de seus interesses para buscar uma resolução favorável, seja judicial ou extrajudicialmente.

Acompanhamento

O contato direto e contínuo com o profissional responsável pelo seu caso que mantém um vínculo de confiança e suporte do início ao fim.​​

Depoimento de clientes

Lutamos por você, não importa onde esteja.

Blekaitis & Lisboa Advogados

Por trás do nosso escritório, há uma equipe comprometida em unir experiência prática, formação sólida e tecnologia para atender com excelência cada caso em Direito Trabalhista.

O Dr. Igor, integrante da Comissão da Jovem Advocacia de São Paulo, e o Dr. Luan, membro da Comissão Especial de Soluções Consensuais de Conflitos, atuam há anos na advocacia, com especialização e participação direta ao lado de grandes nomes da advocacia.

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Conte com um time que trabalha com visão humana e jurídica para buscar as melhores soluções, nas relações de trabalho mais simples às mais delicadas.

Perguntas frequentes

Tire todas as suas dúvidas sobre nossos serviços

Existe prazo para reclamar de direitos trabalhistas? Em regra, o trabalhador pode reclamar de direitos referentes aos últimos 5 anos, observando o prazo de até 2 anos após o término do contrato.
A empresa atrasava salários com frequência. Posso tomar alguma medida? Atrasos reiterados podem configurar falta grave do empregador e justificar medidas jurídicas.
Recebia parte do salário “por fora”. Isso pode ser questionado? Valores pagos sem registro podem impactar FGTS, férias, 13º e outros direitos, sendo possível analisar a regularização.
Fui contratado para uma função, mas exerço várias outras. Isso é permitido? Quando há acúmulo ou desvio de função, pode existir direito à revisão da situação ou compensação.
Sofri acidente no trabalho. Quais são meus direitos? Acidentes relacionados ao trabalho podem gerar estabilidade, benefícios previdenciários e outras medidas legais.
Sofri assédio ou humilhações no trabalho. Isso pode gerar ação? Situações repetitivas de constrangimento ou pressão excessiva podem caracterizar assédio moral e devem ser analisadas.
Trabalhei em ambiente perigoso ou insalubre. Tenho direito a adicional? Dependendo das condições do trabalho, pode existir direito ao adicional de insalubridade ou periculosidade.
Posso pedir demissão e ainda receber meus direitos? Em algumas situações, quando o empregador comete faltas graves, pode existir a chamada rescisão indireta.
Meu FGTS não está sendo depositado. Isso é irregular? Sim. O empregador deve depositar mensalmente o FGTS. A ausência ou irregularidade pode gerar direito à cobrança.
Fui demitido e acho que minha rescisão está errada. O que fazer? É possível revisar os valores pagos na rescisão para verificar se todas as verbas trabalhistas foram corretamente calculadas.
Fiz muitas horas extras e não recebi. Posso reclamar? Horas trabalhadas além da jornada legal devem ser pagas ou compensadas. Se isso não ocorreu, é possível analisar a situação juridicamente.
Trabalhei sem carteira assinada. Tenho algum direito? Mesmo sem registro formal, se havia relação de emprego (subordinação, horário e salário), pode haver direito ao reconhecimento do vínculo.
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